Description
La directrice information et Technologies Maria coordonne et propose la stratégie informatique de l’entreprise. Maria met à jour et développe le système d’exploitation de l’entreprise. Elle utilise la méthode Factory Data Box afin d’optimiser et de sécuriser les données de l’entreprise.
- choisir et suivre les prestataires et fournisseurs informatiques
- choisir le bon paramétrage des solutions informatiques (évoluer en fonction des changements futurs, selon la stratégie de l’entreprise ..)
- sécuriser les installations et les accès informatiques
Fiche de poste
Description du poste :
En tant que Directrice de l’Information et des Technologies, vous êtes responsable de la gestion de toutes les technologies de l’information de l’entreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents départements de l’entreprise pour assurer une utilisation efficace et productive de la technologie.
Responsabilités principales :
- Gérer l’ensemble des systèmes informatiques de l’entreprise et assurer leur bon fonctionnement.
- Mettre en place et maintenir les politiques de sécurité informatique pour protéger les données de l’entreprise.
- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie informatique de l’entreprise pour garantir une utilisation efficace de la technologie.
- Coordonner les projets informatiques de l’entreprise et veiller à ce qu’ils soient achevés dans les délais impartis.
- Assurer la formation des employés sur les nouvelles technologies et la gestion de données.
- Établir et maintenir des relations de travail positives avec les partenaires technologiques de l’entreprise.
- Gérer le budget informatique de l’entreprise et assurer que les dépenses sont conformes aux objectifs stratégiques.
Compétences requises :
- Diplôme universitaire en informatique, en génie logiciel ou en administration des affaires.
- Minimum de 10 ans d’expérience dans le domaine de l’informatique et des technologies de l’information.
- Solides compétences en leadership et en gestion d’équipe.
- Excellentes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Solide expérience en gestion de projets informatiques complexes.
- Solides compétences en matière de sécurité informatique et de conformité réglementaire.
- Connaissance approfondie des tendances technologiques actuelles et émergentes.
- Forte capacité à travailler en équipe et à collaborer avec d’autres départements de l’entreprise.
Cette description de poste est à titre informatif uniquement et ne constitue pas une offre d’emploi ou une promesse d’embauche. L’entreprise se réserve le droit de modifier les tâches et responsabilités de ce poste à tout moment en fonction des besoins de l’entreprise.
Tâche à réaliser dans un nouveau poste
Lorsqu’un directeur des systèmes d’information (DSI) arrive dans un nouveau poste, il doit effectuer plusieurs tâches pour comprendre les besoins de l’entreprise en matière de système d’information et élaborer une stratégie pour y répondre. Voici quelques-unes des principales actions qu’il pourrait entreprendre:
- Comprendre les besoins de l’entreprise: Le DSI doit comprendre les objectifs de l’entreprise, les processus clés, les besoins en matière de données et les défis opérationnels auxquels l’entreprise est confrontée. Il peut effectuer cela en rencontrant les employés clés, en examinant les documents de l’entreprise et en effectuant une analyse des besoins des utilisateurs.
- Évaluer l’architecture du système d’information: Le DSI doit évaluer les systèmes d’information existants, les technologies utilisées et les relations avec les fournisseurs pour comprendre les forces et les faiblesses de l’architecture actuelle. Il peut utiliser ces informations pour élaborer une stratégie pour moderniser et améliorer l’architecture.
- Identifier les opportunités d’amélioration: Le DSI doit identifier les opportunités d’améliorer les processus, les systèmes et les technologies pour améliorer l’efficacité opérationnelle, réduire les coûts et augmenter la valeur pour les utilisateurs finaux.
- Communiquer avec les employés: Le DSI doit communiquer clairement avec les employés de l’entreprise pour comprendre leurs besoins et pour expliquer les changements qu’il prévoit de mettre en place. Il doit également s’assurer qu’il est en mesure de démontrer les avantages pour l’entreprise pour obtenir l’appui nécessaire pour la mise en œuvre de sa stratégie.
- Élaborer une stratégie: Le DSI doit élaborer une stratégie pour répondre aux besoins de l’entreprise en matière de système d’information en utilisant les informations recueillies lors des étapes précédentes. Il doit également élaborer un plan pour mettre en œuvre sa stratégie, en définissant les objectifs, les responsabilités, les ressources et les délais.
