Description

Kate est Responsable Environnement Hygiène et Sécurité (EHS) c’est une professionnelle chargée de mettre en place et de superviser les politiques de sécurité, d’hygiène et de protection de l’environnement au sein de son entreprise. Sa mission est de garantir la santé et la sécurité des travailleurs, de prévenir les accidents et les maladies professionnelles, de réduire les risques pour l’environnement et de veiller à la conformité aux réglementations en vigueur.

Fiche de post

Mission : Sous la supervision de la direction générale, le Responsable Environnement Hygiène et Sécurité (EHS) sera responsable de la mise en place et de la supervision des politiques de sécurité, d’hygiène et de protection de l’environnement au sein de l’entreprise. Le titulaire du poste aura pour mission principale de garantir la santé et la sécurité des travailleurs, de prévenir les accidents et les maladies professionnelles, de réduire les risques pour l’environnement et de veiller à la conformité aux réglementations en vigueur.

Responsabilités :

• Élaborer et mettre en place des programmes de sécurité et de prévention des risques industriels, incluant l’identification, l’évaluation et la gestion des risques.
• Mettre en place des plans de prévention des accidents et de la protection de la santé des travailleurs, ainsi que l’application des règles d’hygiène et de sécurité au travail.
• Superviser et coordonner les audits et les inspections des installations industrielles, des équipements et des processus de production.
• Sensibiliser et former les employés aux normes et aux procédures de sécurité, d’hygiène et de protection de l’environnement.
• Évaluer l’impact environnemental des activités industrielles, développer des stratégies pour minimiser cet impact et veiller à la conformité aux réglementations environnementales en vigueur.
• Élaborer et mettre en œuvre un système de gestion de la santé et de la sécurité au travail.
• Élaborer et mettre en place un système de reporting et de suivi des accidents et incidents.

Profil recherché :

• Diplôme universitaire en santé, sécurité et environnement ou tout autre domaine connexe.
• Minimum de 5 ans d’expérience en tant que Responsable EHS ou tout autre poste similaire.
• Connaissance approfondie des réglementations de sécurité, d’hygiène et de protection de l’environnement.
• Capacité à élaborer et à mettre en place des plans de prévention des risques et à superviser leur mise en œuvre.
• Fortes compétences en communication, en leadership et en gestion de projets.
• Sens de l’initiative, capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Excellentes compétences en gestion de la documentation et en analyse de données.

Conditions d’emploi : Le poste est à [temps plein : temps partiels] et est basé sur le site de l’entreprise. Les avantages sociaux peuvent inclure (une assurance médicale, une assurance vie et un régime de retraite).

Il existe plusieurs formations que l’on peut proposer à un Responsable Environnement Hygiène et Sécurité (EHS) pour améliorer son travail et renforcer ses compétences. Voici quelques exemples :

• Formation à la gestion des risques industriels : Cette formation permettra au Responsable EHS d’acquérir des connaissances approfondies sur les risques liés à l’activité industrielle et sur les moyens de les prévenir ou de les gérer.
• Formation à la gestion de la sécurité au travail : Cette formation permettra au Responsable EHS de maîtriser les règles et les procédures de sécurité au travail, ainsi que les méthodes de gestion des accidents et des incidents.
• Formation à la gestion de l’environnement : Cette formation permettra au Responsable EHS de mieux comprendre les enjeux environnementaux et les réglementations en vigueur, et de mettre en place des politiques efficaces de gestion de l’impact environnemental.
• Formation en communication et en management : Cette formation permettra au Responsable EHS de renforcer ses compétences en communication et en management, pour mieux sensibiliser les employés aux règles de sécurité, pour diriger efficacement une équipe et pour communiquer avec les parties prenantes externes.
• Formation à l’utilisation des outils informatiques : Cette formation permettra au Responsable EHS d’utiliser des logiciels de gestion de la sécurité et de l’environnement, de la gestion de la documentation et des données, ainsi que des outils de veille réglementaire.

En somme, il est important de proposer des formations continues au Responsable EHS pour qu’il puisse rester à jour sur les nouvelles réglementations, les nouvelles technologies et les nouvelles pratiques en matière de gestion de la sécurité, de l’hygiène et de l’environnement.

Questions d’entretien

Voici quelques exemples de questions et de réponses pour l’entretien d’un Responsable Environnement Hygiène et Sécurité (EHS) :

Question : Pouvez-vous nous parler de votre formation et de votre expérience professionnelle en matière de sécurité, d’hygiène et d’environnement ?

• Réponse : J’ai obtenu un diplôme en sciences de l’environnement et j’ai travaillé pendant 5 ans en tant que technicien en environnement, puis j’ai travaillé comme consultant en sécurité pour une grande entreprise industrielle. J’ai ensuite décidé de me concentrer sur la gestion de la sécurité et de l’environnement, en devenant Responsable EHS. J’ai travaillé dans cette fonction depuis 3 ans maintenant.

Question : Comment vous assurez-vous de rester à jour sur les réglementations environnementales et de sécurité en vigueur ?

• Réponse : Je suis abonné à des revues professionnelles et à des newsletters spécialisées, j’assiste à des conférences et des formations sur les réglementations environnementales et de sécurité. Je suis également en contact avec des associations professionnelles et des groupes de travail pour partager des informations et des bonnes pratiques.

Question : Comment vous assurez-vous que les employés respectent les règles de sécurité et d’hygiène ?

• Réponse : Je m’assure que les politiques de sécurité et d’hygiène sont clairement définies et communiquées à tous les employés. Je mets en place des programmes de formation pour sensibiliser les employés aux risques liés à leur travail et aux moyens de les prévenir. Je mets également en place des inspections et des audits réguliers pour m’assurer que les règles de sécurité et d’hygiène sont respectées.

Question : Comment mesurez-vous l’efficacité des politiques environnementales que vous mettez en place ?

• Réponse : Je mesure l’efficacité des politiques environnementales en surveillant les émissions et les rejets de l’entreprise, en évaluant l’impact environnemental des activités de l’entreprise, et en mesurant le taux de conformité aux normes environnementales. Je suis également à l’écoute des employés et des parties prenantes pour recueillir des commentaires et des suggestions.

Question : Comment vous assurez-vous que les projets de mise en conformité aux normes environnementales ou de sécurité sont réalisés dans les délais impartis ?

• Réponse : Je mets en place des plans de projet clairs avec des objectifs et des échéances définies. Je veille à ce que les ressources nécessaires soient allouées en temps voulu pour mener à bien les projets. Je suis également en contact régulier avec les parties prenantes pour m’assurer que tout se déroule comme prévu et que les délais sont respectés.

Question : Comment gérez-vous les situations d’urgence telles que les accidents de travail ou les incidents environnementaux ?

• Réponse : Je m’assure que des plans d’urgence sont en place pour faire face à toute situation d’urgence. Je mets également en place des équipes de réponse d’urgence et je m’assure que les employés sont formés pour faire face à ces situations. J’établis des procédures pour communiquer avec les autorités compétentes et les parties prenantes concernées, afin de minimiser les conséquences de l’incident et de limiter les dommages.

Question : Comment travaillez-vous avec les autres départements de l’entreprise pour garantir la sécurité et la protection de l’environnement ?

• Réponse : Je travaille en étroite collaboration avec les autres départements de l’entreprise pour m’assurer que les politiques de sécurité, d’hygiène et d’environnement sont intégrées dans toutes les activités de l’entreprise. Je m’assure que les équipes opérationnelles ont accès aux ressources nécessaires pour respecter les règles de sécurité, d’hygiène et d’environnement. Je travaille également avec les équipes de gestion pour mettre en place des plans d’investissement pour améliorer les politiques environnementales et de sécurité de l’entreprise.

Question : Comment mesurez-vous la performance de votre équipe ?

• Réponse : Je mesure la performance de mon équipe en surveillant les indicateurs clés de performance, tels que le taux d’accidents de travail et de maladies professionnelles, le taux de respect des normes environnementales, le taux de formation des employés, et le taux de satisfaction des parties prenantes. Je mets en place des plans d’action pour améliorer la performance lorsque cela est nécessaire, et je suis à l’écoute des employés pour répondre à leurs préoccupations et leurs besoins.

Question : Comment vous assurez-vous que les politiques de sécurité, d’hygiène et d’environnement sont conformes aux normes internationales en matière de sécurité, d’hygiène et d’environnement ?

• Réponse : Je m’assure que les politiques de sécurité, d’hygiène et d’environnement sont conformes aux normes internationales en surveillant les évolutions réglementaires et normatives en matière de sécurité, d’hygiène et d’environnement. Je mets en place des programmes de veille réglementaire pour m’assurer que les politiques sont conformes aux dernières exigences. Je travaille également avec des experts externes pour m’assurer que les politiques de l’entreprise sont conformes aux meilleures pratiques de l’industrie.